2020年6月18日-19日の2日間、九州地区のグループ会社（博陽工業株式会社、株式会社大牟田鉄骨、河津造園株式会社）の管理職を対象に、以下の2点を目的とした目標設定・評価力向上研修を開催しました。

①MBO（目標と自己管理によるマネジメント）及び人事評価の目的・意義についての理解を深め、推進の主体者としての基本的な姿勢とスキルを身につけること。

②目標設定と人事評価を通して業務を推進し、部下を指導・育成する実践的なスキルを身につけること。

研修中は皆真剣にトレーナーのお話を聞き、グループワークを通じて実践的に学んでおりました。

　　　　

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